Premier conseiller ou première conseillère, Relations gouvernementales (télétravail/hybride)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-26 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Lieu de travail : Ottawa.

Vous avez un bon esprit politique et connaissez bien le système parlementaire canadien? Vous avez un grand intérêt pour la diffusion publique? CBC/Radio-Canada est actuellement à la recherche d’un premier conseiller ou d’une première conseillère qui contribuera à soutenir nos relations avec les élus de tous les partis politiques et à mieux faire connaître la valeur de la diffusion publique pour la population canadienne.

Fonctions

Affaires parlementaires et gouvernementales :

• Aider le directeur général à établir et à maintenir des relations positives avec les représentants du gouvernement, les parlementaires et leurs équipes, ainsi que le personnel des comités;
• Jouer un rôle de premier plan dans les communications entre la Société et l’enceinte parlementaire, veillant à fournir des réponses rapides et efficaces aux demandes de renseignements et aux questions parlementaires;
• Suivre de près les activités parlementaires afin de pouvoir offrir des conseils éclairés à la haute direction;
• Veiller à ce que les représentants de la Société soient bien préparés pour des comparutions devant des comités parlementaires;
• Définir les réussites et la valeur de CBC/Radio-Canada, et les communiquer de manière proactive aux parties intéressées du secteur politique et du service public à l’aide de documents d’information, d’activités publiques et d’événements ciblant des groupes précis;
• Élaborer des propositions créatives en vue d’améliorer la capacité de CBC/Radio-Canada à gérer les enjeux associés aux parties intéressées du milieu parlementaire.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle et au moins trois ans d’expérience dans un poste comprenant des liens avec des membres du gouvernement ou des parlementaires;
• Connaissance approfondie des structures, des systèmes et des processus gouvernementaux et parlementaires, et expertise démontrée pour l’évaluation et la gestion d’enjeux. Connaissance des processus législatifs et réglementaires, en particulier en ce qui concerne le secteur des médias et de la culture;
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit (lecture). Capacité de rédiger dans l’autre langue officielle – un atout;
• Aptitudes avancées pour les relations interpersonnelles et les communications, discrétion et diplomatie;
• Capacité avérée de travailler de façon autonome et de faire preuve de jugement;
• Excellente aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de gérer de multiples dossiers dans un milieu où le niveau de stress est parfois élevé;
• Disponibilité pour travailler à l’occasion pendant de longues heures, parfois sans avis préalable;
• Le poste est basé à Ottawa et nécessite des déplacements occasionnels au Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :
181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Nombre de postes à pourvoir :
1

Horaire de travail :
Temps plein