President & CEO

President & CEO

THE OPPORTUNITY

We are seeking a new President & CEO to lead our national membership organization and to promote the concept and importance of organized philanthropy to a variety of Canadian audiences.

Reporting to the Chair of the Board of Directors and leading a small team of professionals, the President will promote philanthropy and use it to educate key stakeholders, including governments and other important influencers. The new incumbent will be mandated to grow the membership of the organization through recruitment and through the development and delivery of programs and services that meet members’ needs and address emerging trends. The President & CEO will lead in the development of the field of philanthropy, and will collaborate with other organizations within the charitable sector to promote organized philanthropy and encourage an enabling environment for philanthropic action by grantmakers.

This position will require considerable time in both Montreal and Ottawa, as well as pan-Canadian travel. The ability to verbally communicate in both official languages is required for this position.

ABOUT PHILANTHROPIC FOUNDATIONS OF CANADA

Created in 1999 and registered as a charity in 2002, Philanthropic Foundations of Canada is a member association of Canadian grantmakers, including private and public foundations, charities and corporations. We have a staff team of five based in our Montreal Office, and a fantastic team of volunteer Board and committee members across the country.

PFC promotes the growth and development of effective and responsible grantmakers in Canada through provision of membership services, resources and advocacy. We provide a voice for organized philanthropy, assist in building a professional network for our thought-leaders, and inform on good practice. We strive to inspire and mobilize action by engaging our members in collaboration, learning and sharing, and providing the resources to support their work.

We also encourage public policies that sustain the sector, by increasing awareness of philanthropy’s contribution to the well-being of Canadians, and support our members by providing opportunities for funders to learn from each other. The members of Philanthropic Foundations Canada are individually and collectively committed to the public good. We believe that public trust in our performance and behaviour is reinforced through the integrity and honesty we demonstrate in all our relationships, dealings and transactions.

PFC is an organization that is flexible and poised for growth. We are ensuring sustainability by investing in our organizational capacity. In the last year, PFC undertook a review of our business model, and implemented a data management system to support growth and attract new members.

For more information:

QUALIFICATIONS & COMPETENCIES

  • Seasoned strategic leader with experience preferably in the government and/or the philanthropic sector
  • In-depth knowledge of public policy development, and experience in contributing to and shaping policy through effective advocacy.
  • Experience working with, supporting, and motivating a volunteer board of directors.
  • Demonstrated ability to attract, retain, mentor, motivate, and lead a team of staff with various levels of experience and expertise.
  • A track record of sound operational and management skills.
  • Strategic mindset and the ability to think creatively about solutions and opportunities.
  • Superior communication skills, including verbal fluency in both official languages.
  • Marketing communications experience, and the ability to tell the story of organized philanthropy in Canada in a way that inspires and engages key audiences.
  • Strong ability to build relationships, influence, persuade and build consensus.
  • Proven experience collaborating effectively with a wide variety of partners and stakeholders.
  • A university degree is preferred, or a related mix of other education and experience.
  • Availability and ability to travel regularly within Canada and occasionally internationally.

PFC is funded by members and sector supporters. Experience in fundraising, grant-seeking, and/or membership development will be considered an asset. Experience working with a membership-based organization is also desirable.

APPLICATION & NOMINATION PROCESS

Philanthropic Foundations of Canada has retained KCI (Ketchum Canada Inc.) to lead this search on their behalf. Inquiries and nominations should be directed to Tara George, Senior Vice President & Partner, or Sylvie Battisti, Vice President, Search and Talent via email at PFC@kcitalent.com.

Candidates are asked to please submit both a resume and a letter of interest to the above email address by January 31, 2019.

To view the full Executive Brief, please visit: http://kciphilanthropy.com/kci-talent/

All inquiries and applications will be held in strictest confidence.

Philanthropic Foundations of Canada is strongly committed to diversity within its community and especially welcomes applications from visible minority group members, women, aboriginal persons, and persons with disabilities, members of sexual minority groups, and others who may contribute to the further diversification of ideas.

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LE POSTE

Nous sommes à la recherche d’un nouveau président-directeur général pour diriger notre organisation associative nationale et promouvoir le concept et l’importance de la philanthropie organisée auprès de divers publics canadiens.

Relevant du président du conseil d’administration et dirigeant une petite équipe de professionnels, le président fera la promotion de la philanthropie et utilisera celle-ci pour informer des intervenants clés, incluant les divers paliers de gouvernement et d’autres influenceurs importants. Le nouveau titulaire de ce poste aura pour mandat d’augmenter le nombre de membres que compte l’organisation par le recrutement et par l’élaboration et la prestation de programmes et services qui répondent aux besoins des membres et tiennent compte des tendances émergentes. Le président-directeur général jouera un rôle prépondérant dans le développement du secteur de la philanthropie et collaborera avec d’autres organismes de bienfaisance pour promouvoir la philanthropie organisée et favoriser un environnement propice à l’action des bailleurs de fonds philanthropiques.

Ce poste exige une présence considérable tant à Montréal qu’à Ottawa et des déplacements partout au pays. La capacité de communiquer verbalement dans les deux langues officielles est aussi exigée.

FONDATIONS PHILANTHROPIQUES CANADA

Créée en 1999 et enregistrée comme organisme de bienfaisance en 2002, Fondations philanthropiques Canada (FPC) est une association de membres composée de bailleurs de fonds philanthropiques canadiens, incluant des fondations privées et publiques, des organismes de bienfaisance et des entreprises. Notre personnel, qui compte cinq employés, travaille à notre bureau de Montréal et nous pouvons aussi compter sur l’appui d’une fantastique équipe de bénévoles à titre de membres du conseil d’administration et de comités partout au pays.

FPC favorise la croissance et le développement de fondations efficaces et responsables au Canada en offrant des services et des ressources à ses membres et en menant des actions de plaidoyer. Nous offrons une voix à la philanthropie organisée, contribuons à bâtir un réseau professionnel pour nos maîtres à penser, et faisons connaître les bonnes pratiques. Nous visons à inspirer et à mobiliser en intéressant nos membres à la collaboration, à l’apprentissage et au partage et en fournissant les ressources nécessaires pour appuyer leur travail.

Nous favorisons aussi l’adoption de politiques publiques qui soutiennent le secteur en faisant mieux connaître la contribution de la philanthropie au bien-être des Canadiens et en offrant aux bailleurs de fonds philanthropiques des occasions d’apprendre les uns des autres. Les membres de Fondations philanthropiques Canada se dévouent individuellement et collectivement au bien commun. Nous sommes d’avis que la confiance du public à l’égard de nos activités et de notre conduite est renforcée par l’intégrité et l’honnêteté que nous manifestons dans toutes nos relations, opérations et transactions.

FPC est une organisation souple et parée pour la croissance. Nous assurons sa pérennité en investissant dans nos capacités organisationnelles. Au cours de la dernière année, FPC a procédé à l’examen de son modèle d’affaires et à mis en place un système de gestion des données afin de soutenir sa croissance et attirer de nouveaux membres.

Pour plus d’information :

LE CANDIDAT IDÉAL

Le candidat idéal aura une bonne écoute et de l’influence et sera animé par la recherche de consensus. Habile à établir des liens, à favoriser la conversation et à encourager la collaboration, le président-directeur général facilitera le dialogue et la cohésion entre les membres et les partenaires du secteur. D’un esprit souple et réfléchi, le candidat choisi se montrera ouvert et appréciera la diversité des points de vue, des idées et des solutions.

Collaboratif et non partisan, le président-directeur général apportera une solide expérience en matière de politiques publiques, de plaidoyer et de relations gouvernementales. Il possédera une vaste connaissance des tendances et des enjeux touchant le secteur des organismes de bienfaisance et de la société en général ainsi qu’une profonde compréhension de la législation pertinente.

Avenant et diplomate, le candidat choisi épousera l’accent mis sur le service et l’engagement envers les membres. Il saura aussi apprécier la grande qualité et l’attention dont fait preuve le personnel pour répondre aux besoins des membres. Axé sur la mobilisation, le partage des savoirs et le renforcement des capacités, le président-directeur général saura favoriser l’émergence de qualités de leadership chez les autres et motiver les membres et les dirigeants bénévoles à s’impliquer dans un réseau dynamique.

Le candidat choisi sera un porte-parole crédible et inspirant, qui saura efficacement représenter et défendre les intérêts de nos membres et communiquer avec eux. Créatif et innovateur, il travaillera à promouvoir la croissance du nombre de membres et leur rétention, et utilisera une optique communication et marketing pour aider FPC à diffuser l’information, les possibilités et les récits au rythme de la croissance du nombre de nos membres et de leur impact collectif.

Encourageant et énergique, le président-directeur général sera un joueur d’équipe qui aide le personnel à collaborer et à mettre à profit leurs compétences et leurs forces individuelles tout en optimisant leurs capacités collectives. Le candidat choisi sera ouvert, transparent et d’approche facile, et fournira au personnel la direction, le soutien et la rétroaction nécessaires pour atteindre les objectifs. FPC est une « petite boutique » et le nouveau président-directeur général devra être à l’aise de mettre au besoin la main à pâte et de céder la place lorsque d’autres ont les choses bien en main.

Le président-directeur général saura traduire les priorités stratégiques de FPC en plans de mise en œuvre pratiques et atteignables. Ingénieux et axé sur les résultats, le candidat saura prioriser les activités pour concilier les idées et les ambitions avec les ressources disponibles. Il devra aussi posséder un sens stratégique des affaires ainsi qu’un solide sens de l’organisation et du suivi. Résilient et courageux, le nouveau titulaire de ce poste fera preuve d’une pensée novatrice et stratégique qui nourrira les forces de FPC. Il saura de plus repérer les nouvelles possibilités et capitaliser sur celles-ci.

Le candidat idéal saisira les aspects uniques au fait de relever d’un conseil d’administration formé de membres et aura de l’expérience à travailler avec un conseil bénévole et à y participer. Il devra aussi faire preuve d’une intelligence émotionnelle et culturelle exceptionnelles et devra comprendre les besoins variés de membres présentant une très grande diversité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le président-directeur général est responsable d’assurer la direction et la gestion efficace de Fondations philanthropiques Canada, conformément aux stratégies et orientations établies par le conseil d’administration. Il relèvera du conseil, travaillera étroitement avec lui et exercera ses responsabilités dans les secteurs suivants :

  • Assurer la croissance de l’organisation en gérant le recrutement et la rétention des membres.
  • Assurer une gestion prudente des ressources de l’organisation, en supervisant la planification, le budget, le suivi et les rapports financiers.
  • Comprendre et appliquer les connaissances tirées de la recherche portant sur la philanthropie, le contexte réglementaire et les tendances domestiques et internationales émergentes qui influencent l’octroi de dons.
  • Influencer l’avancement de politiques et le discours sur la philanthropie au Canada.
  • Définir, initier et mettre en œuvre une défense systémique en réponse à la législation, aux politiques et aux pratiques ou en anticipation de celles-ci.
  • Représenter officiellement l’organisation à titre de porte-parole, en parlant d’enjeux et de sujets touchant la philanthropie canadienne et le secteur des fondations.
  • Développer et entretenir des relations médias efficaces.
  • Maintenir le contact avec d’autres associations et intermédiaires pour se tenir au courant des possibilités, des défis, des tendances, des meilleures pratiques, des systèmes utilisés et de l’environnement politique de l’ensemble du secteur philanthropique.
  • Gérer les principales relations avec les responsables gouvernementaux et les décideurs politiques ainsi qu’avec les dirigeants du secteur dans l’ensemble du pays.
  • Superviser, motiver, assurer le développement professionnel et gérer un personnel compétent et passionné ainsi qu’un groupe diversifié de bénévoles hautement qualifiés et motivés provenant de partout au pays.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes permettant à FPC de réaliser sa mission et ses plans et d’atteindre ses objectifs.
  • Assurer des canaux de communication efficaces et constants avec les autres intervenants, incluant les membres, les bailleurs de fonds, les commanditaires, d’autres organisations du secteur, les gouvernements et le grand public.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Un directeur stratégique chevronné, avec, de préférence, une expérience gouvernementale ou dans le secteur philanthropique.
  • Une connaissance approfondie de l’élaboration des politiques publiques et de l’expérience à contribuer à façonner celles-ci par des activités de plaidoyer efficaces.
  • Expérience à travailler avec un conseil d’administration bénévole, à le soutenir et à le motiver.
  • Capacité avérée à attirer, retenir, mentorer, motiver et diriger un personnel composé d’employés de divers niveaux d’expérience et d’expertise.
  • Des capacités opérationnelles et managériales solides et démontrées.
  • Un esprit stratégique et la capacité de réfléchir de façon créative aux solutions et possibilités.
  • Compétences supérieures en communication, incluant une grande aisance à s’exprimer verbalement dans les deux langues officielles.
  • Expérience en communications marketing et capacité de raconter l’histoire de la philanthropie organisée au Canada d’une manière qui saura inspirer et mobiliser des publics clés.
  • Forte capacité à établir des relations, influencer, persuader et obtenir des consensus.
  • Expérience démontrée à collaborer efficacement avec un large éventail de partenaires et intervenants.
  • Un diplôme universitaire est souhaitable, mais une combinaison pertinente d’études et d’expérience sera considérée.
  • Disponibilité et capacité à voyager régulièrement au Canada et, à l’occasion, à l’international.

FPC est financée par ses membres et par d’autres soutiens au secteur. Une expérience en collecte de fonds, en recherche de financement ou en développement des effectifs sont des atouts. Une expérience de travail dans une organisation associative est aussi souhaitable.

 APPEL DE CANDIDATURES

Fondations philanthropiques Canada a retenu les services de KCI (Ketchum Canada Inc.) pour cette recherche de cadre. Prière de faire parvenir par courriel toutes propositions de candidatures à l’attention de Tara George, vice-présidente principale et partenaire chez KCI, ou encore de Sylvie Battisti, vice-présidente de KCI à la recherche et à la gestion des talents, à FPC@kcitalent.com.

Pour télécharger la version complète de cette description de poste, visitez le http://kciphilanthropy.com/fr/kci-talent/

Les candidats intéressés doivent soumettre un curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse courriel ci-haut mentionnée avant le 31 janvier 2019.

Toutes demandes d’information et candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Fondations philanthropiques Canada est fermement engagée à promouvoir la diversité au sein de sa communauté et encourage vivement la candidature de personnes issues des minorités visibles, des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des membres de minorités sexuelles et d’autres groupes susceptibles de contribuer à une plus grande diversification des idées