Senior Advisor, Intergovernmental Affairs and Policy

Senior Advisor, Intergovernmental Affairs and Policy

The Canadian Medical Association (CMA) is recruiting a Senior Advisor, intergovernmental affairs and policy. Reporting to the Director of intergovernmental affairs within the CMA’s vibrant advocacy department, this position is responsible for providing strategic political and policy advice, developing and advancing intergovernmental advocacy strategies and briefing senior management in support of the CMA’s political activities on pan-Canadian health policy priorities. The Senior Advisor has an instrumental role in developing an effective network with key political and governmental officials and representing the CMA in advancing advocacy priorities.

The CMA is the national, professional organization representing physicians in every jurisdiction. Since 1867, the CMA has worked to unite the voice of the medical profession in Canada towards improving the health of Canadians and strengthening our cherished health care system. The CMA engages in advocacy with federal, provincial and territorial governments as we advance our vision for a vibrant profession and a healthy population. The CMA offers a competitive total compensation package, development opportunities, and a superior work environment with an emphasis on wellness and flexibility – to learn more, click here.

 

Key Responsibilities

  • Developing and implementing strategies and tactics for engaging provincial/territorial (P/T) and municipal governmental and non-governmental stakeholders.
  • Providing strategic political analysis with a policy lens to support the development and advancement of the CMA’s priority advocacy initiatives with all levels of government. This includes supporting the identification and development of new policy priorities and asks.
  • Developing and maintaining an effective network with key governmental and non-governmental actors in relation to CMA’s pan-Canadian advocacy goals – including with – physicians in support of CMA’s Advocacy Through Action initiatives.
  • Developing material for advocacy purposes (such as submissions and letters to government, key messages and speeches for elected officials, briefing documents for senior management).
  • Working collaboratively and leading cross-functional teams and interdepartmental initiatives.

Key Skills and Competencies

All positions have the following core competencies:

  • Communication
  • Creativity and innovation
  • Customer/member focus
  • Results oriented
  • Teamwork and collaboration

In addition to the core competencies, all people manager and senior individual contributor positions have the following leadership competencies:

  • Strategic thinking
  • Leading and managing change
  • Developing others
  • Team leadership

In addition to the competencies listed above, other skills required for this position include:

  • Superior communications skills, both oral and written
  • Proficient with Microsoft Office and other computer programs, including Adobe
  • Adaptable, and able to work in areas such as Government Relations and Media Relations
  • High level of knowledge and experience in government decision-making, at all levels, including intergovernmental affairs
  • Experience developing and advancing policy in the association setting
  • Fluently bilingual (English and French)
  • Ability to effectively communicate the political actions, policies and strategic thinking of the CMA in both official languages
  • Tact, diplomacy and empathy, a high level of discretion and sound judgement in making decisions that may significantly impact the credibility of the CMA and the image of the profession
  • High degree of resourcefulness, self-motivation and self-direction
  • Ability to both multi-task and prioritize efficiently
  • A working knowledge of all CMA programs and initiatives must be maintained
  • Overtime, evening and weekend work and some travel to meetings, conferences and workshops is required

Education

University degree

Experience

6-9 years of relevant experience

Application deadline: August 3, 2018

We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

CMA is an equal opportunity employer and will reasonably accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring process.


Conseiller principal, Affaires intergouvernementales et politiques

Objectif global du poste

L’Association médicale canadienne (AMC) souhaite embaucher un conseiller principal, Affaires intergouvernementales et politiques. Relevant du directeur des Affaires intergouvernementales au sein du dynamique service de représentation de l’AMC, le titulaire de ce poste est chargé de fournir des conseils politiques et stratégiques, de formuler et de faire avancer les stratégies de représentation intergouvernementales et d’informer la haute direction à l’appui des activités politiques de l’AMC dans les dossiers pancanadiens prioritaires en matière de politiques de santé. Le conseiller principal joue un rôle déterminant dans l’établissement d’un réseau efficace avec des dirigeants politiques et des fonctionnaires clés et représente l’AMC dans la promotion des dossiers prioritaires de représentation.

L’AMC est l’organisation professionnelle nationale qui représente les médecins de toutes les régions. Depuis 1867, l’AMC s’emploie à unifier les voix des membres de la profession médicale au Canada afin d’améliorer la santé des Canadiens et de renforcer le système de soins de santé que nous chérissons. Pour faire avancer sa vision d’une profession médicale dynamique et d’une population en santé, l’AMC entreprend des activités de représentation auprès des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux. L’AMC offre un programme complet et concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux, des occasions de perfectionnement professionnel et un milieu de travail de qualité supérieure qui insiste sur le bien-être et la flexibilité. Pour en savoir plus, cliquer ici.

Responsabilités principales

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques de mobilisation des intervenants gouvernementaux provinciaux et territoriaux (P-T) et des administrations municipales ainsi que des intervenants non gouvernementaux.
  • Fournir des analyses politiques dans une optique stratégique pour appuyer l’élaboration et l’avancement des initiatives prioritaires de représentation de l’AMC auprès de tous les ordres de gouvernement, ce qui comprend le soutien à l’identification et à l’élaboration de nouvelles priorités et demandes stratégiques.
  • Établir et maintenir un réseau efficace d’intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux clés au regard des objectifs pancanadiens de représentation de l’AMC, notamment avec les médecins qui appuient les initiatives de représentation par l’action de l’AMC.
  • Élaborer du matériel à des fins de représentation (par exemple, mémoires et lettres au gouvernement, messages clés et discours pour les dirigeants élus, documents d’information pour la haute direction).
  • Travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et interservices et diriger des initiatives faisant appel à ces équipes.

Compétences et habiletés clés

Tous les employés doivent posséder les compétences essentielles suivantes :

  • Communication
  • Créativité et innovation
  • Souci des clients et des membres
  • Souci des résultats
  • Esprit d’équipe et collaboration

En plus des compétences de base, tous les gestionnaires d’employés et les collaborateurs principaux de haut niveau doivent posséder les compétences suivantes de leadership :

  • Réflexion stratégique
  • Direction et gestion du changement
  • Développement professionnel des collègues
  • Leadership d’équipe

Le candidat à ce poste doit également posséder les compétences suivantes :

  • Aptitudes exceptionnelles pour communiquer à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels, notamment Adobe
  • Capacité d’adaptation et aptitude à travailler dans des domaines tels que les relations gouvernementales et les relations avec les médias
  • Grande connaissance et expérience du processus décisionnel gouvernemental, à tous les niveaux, y compris les affaires intergouvernementales
  • Expérience de l’élaboration et de la promotion de politiques dans le contexte associatif
  • Parfait bilinguisme (anglais et français)
  • Capacité à communiquer efficacement les actions politiques, les politiques et la réflexion stratégique de l’AMC dans les deux langues officielles
  • Tact, diplomatie et empathie; capacité à faire preuve d’une très grande discrétion et de discernement dans la prise de décisions qui pourraient avoir des répercussions importantes sur la crédibilité de l’AMC et sur l’image de la profession
  • Capacité à faire preuve de beaucoup d’ingéniosité, d’automotivation et d’autonomie
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
  • Connaissance pratique maintenue de tous les programmes et initiatives de l’AMC
  • Capacité à se plier à l’exigence d’heures supplémentaires le soir et la fin de semaine et à se déplacer au besoin afin de se rendre à des réunions, conférences et ateliers

Formation : Diplôme universitaire

Expérience : De 6 à 9 années d’expérience pertinente

Date limite pour postuler : Le 3 août 2018

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; nous ne communiquerons toutefois qu’avec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et offrirons des mesures raisonnables d’adaptation aux personnes handicapées durant le processus de recrutement, d’évaluation et d’embauche.