Senior Advisor, Political Advocacy

Senior Advisor, Political Advocacy

The Senior Advisor, Political Advocacy is a significant contributor; giving high level strategic advice, drafting recommendations and executing strategic political action plans and key policy initiatives aligned with Canadian Medical Association’s (CMA) mission and vision. The Senior Advisor, Political Advocacy will brief senior management in the development and execution of strategies and tactics designed to engage key decision-makers, elected and non-elected officials at the federal level.

The Senior Advisor, Political Advocacy, applying an active political lens, will represent the CMA with elected and officials and other policy-makers, health care and non-health care stakeholders, and others to identify opportunities in order to help carry out CMA’s strategic objective: “engage in courageous, influential and collaborative dialogue and advocacy.”

Key Responsibilities

  • Build and manage relationships with Members of Parliament, Cabinet ministers, Senators, political staff, public servants and stakeholders.
  • Develop and execute strategies and recommendations for collaborating with Members of Parliament, Cabinet ministers, Senators, political staff, public servants and stakeholders.
  • Identify relevant legislative developments at the federal level, including Private Member’s Bills, regulations, petitions and motions and provides innovative tools and approaches for engaging and influencing Parliamentary processes while advancing CMA’s policy positions.
  • Represent Patient and Public Advocacy at various internal and external meetings ensuring the political lens is always considered.
  • Represent Patient and Public Advocacy at different public events and activities: roundtables, kiosks, political conventions, conferences, etc.

Key Skills and Competencies

Core for this position:

  • Political acumen
  • Communications skills
  • Teamwork and collaboration
  • Creativity and innovation
  • Customer/member focus
  • Results oriented

Other skills required for this position:

  • Superior communications skills, both oral and written, are required – bilingualism is an asset.
  • Must be able to perform in a fast-paced working environment.
  • Tact and diplomacy, empathy, a high level of discretion and sound judgement in making decisions that may significantly impact the credibility of the CMA.
  • A high degree of resourcefulness, self-motivation and direction as well as the judgement necessary to understand when to seek direction and the ability to both multi-task and prioritize.
  • Evening, weekend, and some travel to meetings, conferences and workshops may be required.
  • Proficiency in Microsoft Office and other computer programs, including Adobe is essential.

Education: University Degree

Experience: 3-5 years of relevant experience

Application deadline: October 31, 2018

We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

CMA is an equal opportunity employer and will reasonably accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring process.

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Conseiller principal, Représentation politique

Objectif global du poste

La personne occupant le poste de conseiller principal, Représentation politique joue un rôle très important : elle offre des conseils stratégiques de haut niveau, élabore des recommandations, exécute des plans d’action politiques stratégiques et met en œuvre des initiatives stratégiques clés qui concordent avec la mission et la vision de l’Association médicale canadienne (AMC). La personne titulaire de ce poste a également la responsabilité d’informer la haute direction de la conception et de la mise en œuvre des stratégies et des tactiques visant à mobiliser les décideurs clés ainsi que les représentants élus et non élus du gouvernement fédéral.

Sous l’angle de la politique active, cette personne représentera l’AMC auprès des représentants élus et autres décideurs politiques, des intervenants travaillant ou non dans le secteur des soins de santé et d’autres personnes en vue de cerner les occasions de contribuer à la réalisation de l’objectif stratégique de l’AMC : « entreprendre un dialogue et un plaidoyer qui sont courageux, influents et collaboratifs. »

Responsabilités principales

  • Créer et entretenir les relations avec les députés, les ministres, les sénateurs, le personnel politique, les fonctionnaires et les intervenants.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des recommandations en vue de collaborer avec les députés, les ministres, les sénateurs, le personnel politique, les fonctionnaires et les intervenants.
  • Relever l’évolution pertinente en matière de législation à l’échelle fédérale, notamment en ce qui a trait aux projets de loi des députés, aux règlements, aux pétitions et aux motions; fournir des approches et des outils novateurs pour engager et influencer des processus parlementaires tout en mettant de l’avant les positions stratégiques de l’AMC.
  • Représenter l’équipe Collaboration avec les patients et le public à l’occasion de diverses réunions internes et externes afin de veiller à ce que l’angle politique soit toujours pris en considération.
  • Représenter l’équipe Collaboration avec les patients et le public à l’occasion de différents événements et activités : tables rondes, kiosques, congrès politiques, conférences, etc.

Compétences et habiletés clés

Essentielles pour ce poste :

  • Flair politique
  • Aptitudes à la communication
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Créativité et innovation
  • Souci des clients et des membres
  • Souci des résultats

Autres compétences requises pour ce poste :

  • Aptitudes de communication exceptionnelles, à l’oral et à l’écrit; bilinguisme, considéré comme un atout
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante effervescence
  • Capacité à faire preuve de tact et de diplomatie, d’empathie, ainsi que d’un niveau élevé de discrétion et de discernement dans la prise de décisions qui pourraient avoir des répercussions importantes sur la crédibilité de l’AMC
  • Capacité à faire preuve de beaucoup d’ingéniosité, d’automotivation et d’autonomie ainsi que du jugement nécessaire pour savoir quand demander une orientation; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
  • Capacité à travailler les soirs et la fin de semaine et à se déplacer pour assister à des réunions, des conférences ou des ateliers
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres programmes informatiques, y compris Adobe (compétence essentielle)

Éducation : Diplôme universitaire

Expérience : Trois à cinq années d’expérience pertinente

Date limite pour postuler : 31 octobre 2018

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; nous ne communiquerons toutefois qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et offrirons des mesures raisonnables d’adaptation aux personnes handicapées durant le processus de recrutement, d’évaluation et d’embauche.