Senior Advisor, Provincial/Territorial & Municipal Collaboration

In this role as Senior Advisor, Provincial/Territorial & Municipal Collaboration, you will provide high level strategic advice, develop recommendations and strategies and brief senior management in the development and execution of strategies and tactics to support the Canadian Medical Association’s (CMA) political activities on pan-Canadian issues at the provincial/territorial and municipal level. You will also support the CMA’s efforts to build relationships and develop partnerships with governmental and non-governmental actors at the P/T and municipal levels, as well as provide a policy lens to support the CMA’s priority advocacy initiatives, in doing, liaise with other teams across the CMA.

Key Responsibilities

• Develop and implement strategies and tactics for engaging governmental and non-governmental stakeholders at P/T & municipal levels in support of CMA objectives.
• Undertake political analysis with a policy lens to support the development and advancement of the CMA’s priority advocacy initiatives with all levels of government. This includes supporting the development of new policy priorities and asks.
• Develop and maintain ongoing relationships with key governmental and non-governmental actors in relation to CMA’s pan-Canadian advocacy goals – notably, physicians in support of CMA’s Advocacy Through Action initiative.
• Develop material for advocacy purposes (e.g., submissions and letters to government, key messages and speeches for elected officials, briefing documents for senior management, etc.) on CMA’s policy priorities.
• Work collaboratively with CMA colleagues, from PPA and other departments, on initiatives in other areas, as circumstances warrant.

Key Skills and Competencies

All positions have the following core competencies:

• Communication
• Creativity and innovation
• Customer/member focus
• Results oriented
• Teamwork and collaboration

In addition to the core competencies, all people manager and senior individual contributor positions have the following leadership competencies:

• Strategic thinking
• Leading and managing change
• Developing others
• Team leadership

In addition to the competencies listed above, other skills required for this position include:

• Superior communications skills, both oral and written
• Proficient with Microsoft Office and other computer programs, including Adobe
• Adaptable, and able to work in areas such as Government Relations and Media Relations
• High level of knowledge and experience in government decision-making, at all levels, including intergovernmental affairs
• Experience developing and advancing policy in the association setting
• Fluently bilingual (English and French)
• Ability to effectively communicate the political actions, policies and strategic thinking of the CMA in both official languages
• Tact, diplomacy and empathy, a high level of discretion and sound judgement in making decisions that may significantly impact the credibility of the CMA and the image of the profession
• High degree of resourcefulness, self-motivation and self-direction
• Ability to both multi-task and prioritize efficiently
• A working knowledge of all CMA programs and initiatives must be maintained
• Overtime, evening and weekend work and some travel to meetings, conferences and workshops is required

Education: University degree

Experience: 6-9 years of relevant experience

Application deadline: July 9, 2018

The Canadian Medical Association (CMA), founded in 1867, is the national voice of Canada’s physicians. Our mission consists in “Helping physicians care for patients.”

This is your opportunity to contribute to a corporate culture based on teamwork and service excellence. For more information, visit our website

CMA is an equal opportunity employer and will reasonably accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring process. We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Conseiller principal, Équipe Collaboration provinciale, territoriale et municipale

Comme Conseiller principal, Équipe Collaboration provinciale, territoriale et municipale, vous allez fournir des conseils stratégiques de haut niveau, formuler des recommandations et des stratégies et informer la haute direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de tactiques à l’appui des activités politiques de l’Association médicale canadienne (AMC) relativement à des enjeux pancanadiens aux niveaux provincial-territorial (P-T) et municipal. Vous appuierez aussi les efforts de l’AMC visant à établir des relations et des partenariats avec des intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux aux niveaux P-T et municipal, et fournirez une perspective stratégique à l’appui des initiatives de représentation prioritaires de l’AMC et, ce faisant, assurer la liaison avec les autres équipes de l’AMC.

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques de mobilisation des intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux aux niveaux P-T et municipal à l’appui des objectifs de l’AMC.
• Entreprendre des analyses politiques dans une optique stratégique pour appuyer l’élaboration et l’avancement des initiatives prioritaires de représentation de l’AMC auprès de tous les ordres de gouvernement, ce qui comprend le soutien à l’élaboration de nouvelles priorités et demandes stratégiques.
• Établir et maintenir des relations continues avec des intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux clés relativement aux objectifs pancanadiens de représentation de l’AMC, notamment avec les médecins qui appuient l’initiative de représentation par l’action de l’AMC.
• Élaborer du matériel à des fins de représentation (p. ex., mémoires et lettres au gouvernement, messages clés et discours pour les dirigeants élus, documents d’information pour la haute direction, etc.) au sujet des priorités stratégiques de l’AMC.
• Travailler en collaboration avec les collègues de l’AMC du groupe CPP et des autres services, à des initiatives dans d’autres domaines, selon les circonstances.

Compétences et habiletés clés

Tous les employés doivent posséder les compétences essentielles suivantes :

• Communication
• Créativité et innovation
• Souci des clients et des membres
• Souci des résultats
• Esprit d’équipe et collaboration

En plus des compétences de base, tous les gestionnaires d’employés et les collaborateurs principaux de haut niveau doivent posséder les compétences suivantes de leadership :

• Réflexion stratégique
• Direction et gestion du changement
• Développement professionnel des collègues
• Leadership d’équipe

Le candidat à ce poste doit également posséder les compétences suivantes :

• Aptitudes exceptionnelles pour communiquer à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels, y compris Adobe
• Capacité d’adaptation et aptitude à travailler dans des domaines tels que les relations gouvernementales et les relations avec les médias
• Grande connaissance et expérience du processus décisionnel gouvernemental, à tous les niveaux, y compris les affaires intergouvernementales
• Expérience de l’élaboration et de la promotion de politiques dans le contexte associatif
• Parfait bilinguisme (anglais et français)
• Capacité à communiquer efficacement les actions politiques, les politiques et la réflexion stratégique de l’AMC dans les deux langues officielles
• Tact, diplomatie et empathie; capacité à faire preuve d’une très grande discrétion et de discernement dans la prise de décisions qui pourraient avoir des répercussions importantes sur la crédibilité de l’AMC et sur l’image de la profession
• Capacité à faire preuve de beaucoup d’ingéniosité, d’automotivation et d’autonomie
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Connaissance pratique maintenue de tous les programmes et initiatives de l’AMC
• Capacité à se plier à l’exigence d’heures supplémentaires le soir et la fin de semaine et à se déplacer au besoin afin de se rendre à des réunions, conférences et ateliers

Formation : Diplôme universitaire

Expérience : De 6 à 9 années d’expérience pertinente

Date limite pour postuler : Le 9 juillet 2018

Fondée en 1867, l’Association médicale canadienne (AMC) est la porte-parole nationale des médecins du Canada. Notre mission consiste à : « Servir et unir les médecins du Canada et défendre sur la scène nationale, en collaboration avec la population du Canada, les normes les plus élevées de santé et de soins de santé. »

Voici votre chance de contribuer à une culture organisationnelle fondée sur le travail d’équipe et l’excellence du service. Pour de plus amples renseignements, visitez notre site web

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; nous ne communiquerons toutefois qu’avec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et offrirons des mesures raisonnables d’adaptation aux personnes handicapées durant le processus de recrutement, d’évaluation et d’embauche.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture.