Vice-présidente ou vice-président, CMA Media – Association médicale canadienne

L’Association médicale canadienne (AMC) unit des médecins et des apprenants en médecine qui croient en un avenir meilleur pour la santé.

Porte-parole national des médecins et des apprenants en médecine du Canada, l’AMC a pour but d’améliorer la santé, le système de santé et le personnel de la santé. Guidée par des valeurs de collaboration et d’inclusion, l’organisation provoque des changements grâce à son travail de représentation, aux dons et à son leadership éclairé. Étant donné que les Canadiens consomment les nouvelles de manière de plus en plus différente, l’AMC a mis sur pied CMA Media pour améliorer sa capacité à informer les patients, le public et la communauté médicale, et à collaborer et créer du contenu avec eux, et pour produire et diffuser des nouvelles et de l’information fiables sur le système de santé sous diverses formes.

En tant que vice-présidente ou vice-président et chef de CMA Media, vous jouerez un rôle important de direction puisque vous ferez progresser les priorités susmentionnées et encouragerez l’instauration d’un climat propice à un engagement plus actif envers le travail de l’AMC. Vous établirez, administrerez et appuierez un vaste réseau d’influenceurs médicaux pour joindre davantage de personnes, accroître l’échange d’information et mieux faire entendre la voix collective de la profession médicale.

Sous la direction de la vice-présidente directrice, Communications, et en collaboration avec vos collègues, vous superviserez les réseaux de médias sociaux et veillerez à ce que du contenu, des nouvelles et de l’information fiables sur le système de santé atteignent un vaste public. Avec les membres du personnel et les fournisseurs externes, vous élaborerez des stratégies de diffusion, dirigerez les conversations sur les médias sociaux et utiliserez toutes les plateformes pour informer et mobiliser les utilisateurs anglophones et francophones du pays. De plus, vous vous chargerez d’établir et de gérer des partenariats clés afin de favoriser la production de rapports sur la santé au Canada, ce qui pourra vouloir dire de subventionner des postes en journalisme, des stages et des programmes de mentorat pour reporters ainsi que des programmes conçus pour que les médecins et les patients deviennent des communicateurs et des producteurs de contenu plus efficaces.

En tant que candidate ou candidat idéal, vous avez une vaste expertise en journalisme sur plusieurs plateformes et vos pairs disent de vous que vous êtes une personne innovatrice, technophile, en mesure d’élaborer des solutions globales et axée sur les résultats. Vous êtes un leader authentique, inspirant et orienté sur le service, et vous savez mettre sur pied, encadrer et appuyer des équipes exceptionnelles. Agent de changement chevronné, vous instaurez un environnement qui favorise la souplesse, la créativité, la prise de risque et l’amélioration continue. Vous avez une capacité naturelle à établir des liens et pouvez influencer efficacement, faciliter et favoriser les relations de travail exceptionnelles avec les collègues et les intervenants internes et externes. Votre connaissance approfondie de la création de contenu, des médias sociaux, de la mobilisation et du développement d’un sentiment d’appartenance vous sera utile, de même que votre capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles.

Pour en savoir plus sur cette exceptionnelle offre d’un poste de direction, veuillez communiquer avec John Caminiti et Olivia Pfeffer au 613 8689866. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à Olivia, à opfeffer@boyden.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

L’AMC croit que la vaccination est un moyen sûr et efficace de réduire considérablement les risques de transmission de la COVID-19. Par conséquent, la personne retenue devra potentiellement fournir une preuve satisfaisante de vaccination complète avant sa date d’entrée en fonction.

L’AMC est déterminée à offrir des mesures d’aménagement aux employés ayant un handicap, des besoins en matière d’accessibilité et d’autres caractéristiques protégées par les lois sur les droits de la personne, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive. Toute personne qui exige des mesures d’adaptation est invitée à faire connaître ses besoins.